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【鲲展】好会计登录入口：临时工没有劳动合同如何做账
现在市场上面有许多的合同工，临时工，季节工，工种分类有许多的，不过每个财务处理的方法是不一样的，如果没有处理就会出现税务风险，所以我们要区分好情况，那么下面大家就跟着好会计登录入口的小编来看看吧。
个人所得税
公司在聘用季节工、临时工，如果是签定了固定期限劳动合同的，那么可以就按照工资、薪金所得缴纳个税，不然就根据劳务报酬所得缴纳个税。
比如公司雇用的清洁工，如果是根据月来领取工资，那么就是按照工资薪金所得计算缴纳个税，但如果是按次付报酬，那么就是按照劳务报酬所得项目缴纳个税。
企业所得税
企业雇用季节工和临时工，如果是单位签订的限期劳动合同，实际发生的费用就分为职工的工资费用和福利费用，而且还要根据规定在企业所得税前扣除。
公司雇用季节工，临时工，没有单位签订合同（与临时服务按出现次数）的任期，那么就是按照劳动支出的要求，而且还要按照规定在企业所得税前扣除。
1.如果是作为服务费支出的要求：个人为单位提供服务，那么就是属于增值税应税范围，是可以代开普通票，同时，要根据劳动报酬所得代扣代缴个人所得税。
2.申请开发票时，要注意免增值税是三万元（而且每张发票不可以超过三万元） ，并且规定了增值税的最低起征点，各地待遇不同，有的地方实行三万元免征增值税的政策，实行增值税起征点的规定。
3.对于需要更多劳务人员的单位，发票发放的问题要与主管税务机关沟通。
社保问题
如果公司雇用季节工，临时工，为单位签订了合同条款，不过有的省市要求单位承担的社会保险，部分省市是不用实体负责社会保险。
如果不购买社保的，是不影响企业所得税扣除和个人所得税申报的。
以上就是好会计登录入口关于临时工没有劳动合同如何做账的全部内容，如果有需要欢迎致电咨询广州鲲展信息科技有限公司
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