-
【鲲展】好会计：人力资源会计核算的目的是
下面好会计的小编就跟大家说一下，人力资源会计核算的目的是，那么大家一起来跟着小编来了解一下吧。
首先我们从内部企业管理者来看，随着竞争的激烈，一方面企业为了激励员工充分发挥积极性，另一方面企业为了降低人力资源成本费用，就要通过提供人力资源取得开发的耗费和产生的效益等数据信息资料，来控制、比较、核算，提高效益。
不过，对于服务内部人力资源会计是属于管理会计的范围，有很大的灵活性，而且企业可以按照自身的特点和需要自行设计。
不过我们的重点要放在对外部报告的披露方面，设计出统一的满足不同企业的会计制度与准则，同时还要满足外部信息使用者对人力资源信息的需要。
这主要是因为以下两个原因：一方面，在一些知识密集型企业，物力资本占的比重小，其实力的对比主要在其所拥有的人力资源状况，所以，仅仅是通过编制的把人力资源状况进行表外披露的报表已远远不能满足信息使用者的需要，同时也不能反映出企业拥有的真实资源与实力，而且在另一方面，很多的人力资本所有者，要求和物力资本所有者一样，要成为剩余索取者，那么也就是说人力资本可以作价入股，投入企业。这样就需要把人力资源货币化把它作为资本纳入财务报表，满足外部信息的使用者的需要。这才是人力资源会计研究的根本目的。
以上就是用友好会计关于人力资源会计核算的目的是什么的全部内容，如果有需要欢迎致电咨询广州鲲展信息科技有限公司。
新闻动态
40
109
113
132
135
138
144
146
150
153
161
163
166
173
207
216
217
233
234
235
239
242
243
250
251
254
260
264
266
269
271
272
273
274
276
279
280
281
282
283
285
287
290
291
294
296
300
301
305
306
307
310
325
326
328
329
330
331
334
335
336
337
340
341
343
344
350
351
353
354
357
361
362
363
365
370
373
375
376
379
380
381
382
385
396
398
399
400
403
405
406
409
414
417
418
421
423
424
428
432
436
437
438
439
440
441
443
446
448
449
451
452
453
456
457
458
459
460
463
466
467
468
469
470
471
472
473
474
475
476
477
478
479
481
482
483
484
485
486
489
491
492
493
494
495
496
497
498
499
500
502
503
504
505
506
507
508
509
510
511
512
513
514
515
516
517
518
519
520
521
522
523
524
525
526
527
528
529
530
532
535
536
537
538
539
540
541
542
544
545
546
548
549
550
551
552
553
554
555
556
557
558
561
562
564
565
566
567
568
热门资讯
自主服务
27
116
118
123
126
129
136
141
149
155
156
160
163
166
170
174
176
184
185
190
193
195
200
206
213
214
