年终奖就像一针显影剂，将企业的价值观、发展势头，企业掌舵者的个性和格局，统统晾晒到公众面前。所以，想拿到高额年终奖，你要擦亮眼睛。

距离除夕还有3天。该来的总该来了，比如你的年终奖。不论是三箱辣条、两袋馒头、十个苹果，还是一注价值500万的彩票，都别气馁——至少你已经打败了全国24%的人。

某招聘网站最新调查显示，有24%的白领明确表示，与2017年的年终奖无缘。这也意味着，他们所在的企业，自动退出年度最佳PR舞台。

毕竟年终奖可不是老板割肉、犒劳三军这么简单，它更像一针显影剂，将企业的价值观、发展势头，企业掌舵者的个性、格局，统统晾晒到公众面前。

比如，当有白领吐槽收到10个苹果时，微信团队2000多员工，在年会上被256GB的顶配版iPhone X“阳光普照”了一把。每台白色手机背后，还有用激光雕刻出的员工名字，以及一张“微信之父”张小龙的手书卡片：和微信一起成长，才是正经事。

嗯，看来该干些正经事了。

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每逢年末，北京西二旗后厂村、深圳龙岗、深南大道、杭州西溪便会成为盛宴开始的地方。

作为领跑于时代的科技互联网企业，贡献“年终奖”话题仿佛成了不可推卸的社会责任。关于BAT、华为、滴滴等企业丰厚年终奖的财富传说，会在各种论坛、社区开启新一轮流转、辟谣……比如腾讯《王者荣耀》团队的100个月工资，比如华为新入职员工的百万年终奖。